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电商产业高速发展 manbetx官网app人才缺口巨大

时间:2016-06-12 10:45  来源:大连晚报  点击:
中国电子商务产业的高速发展,让电商领域及周边相关行业,产生了巨大的人才缺口,其中manbetx官网app业人才缺口首当其冲。无论是电子商务领域的专业人才,还是商品采购、快递manbetx官网app等电商

    中国电子商务产业的高速发展,让电商领域及周边相关行业,产生了巨大的人才缺口,其中manbetx官网app业人才缺口首当其冲。无论是电子商务领域的专业人才,还是商品采购、快递manbetx官网app等电商相关人才,在人力资源市场上都有告急趋势。

    具有manbetx官网app专业教育背景的manbetx官网app人才凤毛麟角

    目前manbetx官网app业正处于产业地位的提升期、现代manbetx官网app服务体系的形成期和manbetx官网app强国的建设期。manbetx官网app业如何主动适应经济发展“新常态”,作为支撑manbetx官网app产业发展的重要基础,manbetx官网app人才的多少和优劣直接影响整个行业的发展。

    《中国职业教育年鉴(2015)》指出,一方面,我国manbetx官网app市场庞大,manbetx官网app固定资产投资加速,对manbetx官网app操作人才产生了巨大需求。我国manbetx官网app涉及从业人员约为两千万人,manbetx官网app业增加值每增加一个百分点,将增加10万个工作岗位。另一方面,现代manbetx官网app业是劳动密集型和技术密集型相结合的产业,随着信息技术、自动仓储技术、包装技术、装卸搬运技术及相应设备大量在manbetx官网app活动中的应用,manbetx官网app业的发展需要大批具有一定文化水平并具备一定技能的manbetx官网app操作人才。在我国manbetx官网app行业发展较快并且相对领先的地区,如上海和北京,大专以上学历的manbetx官网app从业人员占第三方manbetx官网app企业从业人员的比例分别约占21%和19%,其他地区的这一比例更低,具有manbetx官网app专业教育背景的更是凤毛麟角。

    而美国奥尔良大学一项为期20年的全美manbetx官网app职业调查显示,在被调查的manbetx官网app业管理者中,92%具有学士学位,41%具有硕士学位,22%具有从业资格证书。由此可见,我国manbetx官网app人才的状况与发达国家差距甚远,远远不能满足国内manbetx官网app业对现代manbetx官网app人才的迫切需求。

    manbetx官网app行业薪酬不断增长,但离职率也较高

    从2010年起,manbetx官网app行业整体涨薪就远高于全行业平均水平。这样的势头从2013年开始趋缓,但仍呈现行业独有的特点,即基层涨薪幅度高于中高层。根据众达朴信发布的manbetx官网app行业薪酬福利调研报告显示,在细分行业中,快递行业的快递员涨薪幅度最高,平均值为16.8%,高分位值甚至超过25%。当然与涨薪幅度相对应的是,快递员也是离职率较高的岗位,平均主动离职率在30%以上。

    随着manbetx官网app行业连年高幅度的涨薪,其行业整体薪酬水平已经接近甚至超过全行业平均水平。在2009年以前,manbetx官网app行业年薪过10万元的中层并不多见,但如今,manbetx官网app行业专业经理的年薪范围为10.3万~20.5万元,高分位值已经超过了20万元。而部门经理和总监层级年薪范围分别为18.5万~38.4万元和32.4万~76.8万元,均超过了全行业的平均水平。

    近年,“快递员月薪过万”的新闻不仅在行业内引起反响,成为吸引人才最好的“噱头”之一,在行业外也引起了职场人强烈的共鸣。“蓝领超过白领”、“学历无用论”等话题成为了热点。其实,月薪过万的快递员在企业中不是没有,但确实是小概率事件。数据显示,2013年~2014年,快递员平均月薪中位值和高位值分别为5250元和7858元。看似光鲜的收入背后,是超负荷的工作时间和几乎没有停顿的工作环境,快递员离职也主要是因为这些原因,这也确实给用工企业敲响了警钟。

    manbetx官网app行业急需四类人才

    从manbetx官网app行业具体需求来说,大致可归纳为四类:一是企业manbetx官网app人才;二是manbetx官网app企业人才;三是manbetx官网app规划咨询人才;四是manbetx官网app研究人才。企业manbetx官网app人才主要是指企业中manbetx官网app各功能岗位的操作人员,如运输管理人员、仓储管理人员、报关员、配送人员、客户关系管理员等。这些人员必须熟悉manbetx官网app行业,同时掌握manbetx官网app运输、仓储、包装、装卸等方面的知识,并能熟练地运用到实际工作中。manbetx官网app企业人才的需求主要是第三方manbetx官网app营销人才,能够运用manbetx官网app知识进行manbetx官网app企业的manbetx官网app服务营销。至于manbetx官网app规划咨询人才和manbetx官网app研究人才,主要是指有扎实的理论基础和渊博的知识,具有manbetx官网app科技创新能力,并且知识面较宽的复合型manbetx官网app管理规划人才。

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